Tworzymy zespół dynamicznych, ambitnych doradców podatkowych z kilkunastoletnim doświadczeniem w branży. Na co dzień pracujemy w trzech liniach biznesowych: doradztwo podatkowe, księgowość i rozliczanie płac, świadcząc usługi dla polskich i międzynarodowych klientów. Obecnie firma liczy ponad 70 osób i ciągle się rozwijamy. Jesteśmy regularnie wyróżniani w rankingach dzienników Rzeczpospolita i Gazeta Prawna.
Jesteśmy częścią międzynarodowej grupy doradczej Nexia, jednej z największych sieci audytorskich i konsultingowych na świecie (www.nexia.com).
Staramy się realizować misję biznesu z ludzką twarzą i jesteśmy dumni, że po kilkunastu latach wiemy jak pogodzić potrzeby naszych Ludzi i naszych Klientów.
Dlaczego warto pracować właśnie z nami?
- Wdrożyliśmy proces spotkań rozwojowych, na których będziesz regularnie omawiać swój plan rozwojowy z przełożonym📆
- Nasz onboarding trwa 2 miesiące, bo wiemy jak ważne jest wsparcie i bezpieczeństwo na wejściu do organizacji 🚀
- Jesteśmy transparentni – po zakończeniu 2 miesięcy pracy otwarcie rozmawiamy o możliwości dalszej współpracy ℹ️
- Pracujemy dla międzynarodowych klientów, więc język angielski jest naszą codziennością 🌍
- Co roku jesienią zamykamy biuro na 3 dni i wyjeżdżamy w ciepłe rejony Europy, by naładować baterie ☀️
- Pracujemy hybrydowo, w tym 4 dni w tygodniu zdalnie po okresie próbnym 💻
- Pracownicy z dłuższym stażem pracy mogą korzystać z urlopu typu sabbatical ⛱
Dołącz do naszego zespołu jako Junior Marketing Specialist
Szukamy osoby, która chce rozwijać się w obszarze marketingu i czerpie radość z tworzenia filmów oraz materiałów graficznych – od krótkich filmików na social media, przez angażujące posty, po prezentacje i wizualizacje wspierające komunikację marki. Cenimy kreatywność, świeże spojrzenie i inicjatywę, dlatego u nas będziesz mogła/mógł eksperymentować z formatami i wprowadzać własne pomysły.
🧠Co będziesz robić na co dzień?
- Tworzyć content na social media i stronę internetową oraz na potrzeby wewnętrznej komunikacji (video, publikacje, posty, newslettery).
- Kreować wizerunek marki, by budować naszą rozpoznawalność i reputację wśród klientów oraz partnerów biznesowych.
- Śledzić eventy branżowe i wyszukiwać, gdzie możemy spotkać potencjalnych klientów.
- Wspierać dział marketingu w bieżących zadaniach.
✅Aplikuj do nas, jeśli:
- Potrafisz tworzyć krótkie filmiki i materiały graficzne, które przyciągają uwagę.
- Śledzisz bieżące trendy w social media i potrafisz tworzyć angażujące treści wizerunkowe.
- Masz lekkie pióro i potrafisz pisać angażujące treści.
- Lubisz inicjować nowe działania i potrafisz dzielić się swoimi pomysłami.
- Działasz z myślą o rezultacie i odnajdujesz się w zmiennych warunkach.
- Masz już za sobą pierwsze doświadczenia w pracy w marketingu oraz znasz program Premier Pro – to dodatkowe atuty
🤝Warunki współpracy:
- Umowa zlecenie.
- Niepełny wymiar godzin (elastyczne godziny pracy).
- Praca hybrydowa po okresie próbnym.
🌟Dodatkowo oferujemy:
- dostęp do platformy elearningowej
- lokalizację biura w samym centrum przy Metrze Świętokrzyska
- integracyjne cotygodniowe śniadania oraz cykliczne lunche firmowe
- zagraniczne wyjazdy integracyjne
- coroczny Nexia Day/Nexia week – dzień poza biurem poświęcony wydarzeniom pro ekologicznym (Nexia Day 2024 - 26.07 - Nexia Advicero, Nexia Week 2025)
- udział w inicjatywach pro-bono i akcjach charytatywnych
🪜Nasz proces rekrutacyjny:
- Telefon od naszej recepcjonistki lub naszego recepcjonisty, z którymi ustalisz dogodny termin spotkania.
- Spotkanie rekrutacyjne (online lub w biurze).
- Decyzja i feedback.
🚀 Co zyskasz, dołączając do nas?
- Pełne możliwości do rozwijania swojej kreatywności.
- Współpracę z profesjonalnym, wspierającym zespołem.
- Swobodę działania i zaufanie.
- Świetną atmosferę pracy.
Jeśli zainteresowała Cię nasza oferta, prześlij swoje CV już teraz! 📫
Administratorem danych jest Advicero Nexia Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawa 00-008, Marszałkowska 126/134. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.