Strona Kariery i oferty pracy – Advicero Nexia Sp. z o.o.

Wyślij swoje cv na adres office@advicero.eu – pamiętaj o dodaniu niezbędnych klauzul oraz informacji w tytule do jakiego działu aplikujesz. W przypadku zainteresowania Twoją kandydaturą skontaktujemy się z Tobą telefonicznie w celu umówienia dogodnej daty rozmowy z naszym przedstawicielem. Rozmowy odbywają się stacjonarnie lub online. Po zakończonym procesie rekrutacji otrzymasz informację zwrotną.

Gratulacje! Wszelkie niezbędne informacje otrzymasz od nas drogą mailową przed rozpoczęciem pracy. By pomóc Ci zaaklimatyzować się w naszej firmie będziesz mieć także wyznaczoną osobę, która ułatwi Ci wdrożenie się w codzienne obowiązki.

Stawiamy przede wszystkim na przyjazną atmosferę oraz otwartość, dlatego już od pierwszych dni chcemy byś czuł/a się częścią firmy. W codziennej pracy istotna jest dla nas nieformalna komunikacja oraz bieżące reagowanie na pojawiające się kwestie. Najważniejsze jest przede wszystkim nastawienie oraz chęć do ciągłego rozwoju swoich kompetencji. Będziesz mógł/mogła także liczyć na wsparcie całego zespołu oraz partnerów.

Podczas codziennej pracy będziesz mieć możliwość kontaktu z prestiżowymi Klientami m.in. polskimi oraz zagranicznymi przedsiębiorstwami, także notowanymi na giełdzie za granicą. Współpracujemy z przedstawicielami kluczowych sektorów, dzięki czemu możesz rozwijać swoje umiejętności przy różnorodnych, ciekawych projektach. Pozwala to na lepsze poznanie rynku, a także ciągłe doskonalenie swoich kwalifikacji i uniknięcie nudy. Dodatkowo dzięki wprowadzonym procesom zapewniamy stabilność naszym pracownikom, a także ciągłą możliwość rozwoju.

W Advicero Nexia prowadzimy cykliczne wewnętrzne szkolenia z bieżących, najważniejszych kwestii podatkowych i księgowych. Oferujemy również naszym pracownikom możliwość wzięcia udziału w kursach językowych (język angielski oraz niemiecki), a także możliwość wyboru najdogodniejszej formy zajęć. Dodatkowo nasi pracownicy mogą brać udział w webinariach oraz wydarzeniach organizowanych przez międzynarodową sieć Nexia International, której jesteśmy członkami. Ponadto wspieramy i elastycznie podchodzimy do aplikantów oraz osób, które zdecydują się na zdanie egzaminu na doradcę podatkowego lub chcą zdobyć inne uprawnia z zakresu rachunkowości lub rozliczania płac. Osoby te otrzymują dodatkowe benefity.

Aktualnie całe biuro pracuje w formie hybrydowej – pracujemy zarówno z biura, jak i zdalnie. Niemniej nowi pracownicy przez okres wdrożenia, który trwa 3 miesiące pracują fizycznie z biura, co ułatwia im efektywne wdrożenie poprzez codzienną możliwość kontaktu z innymi członkami zespołu, którzy znajdują się w danym momencie w biurze. Po tym okresie istnieje możliwość przejścia na model hybrydowy i wykonywania części pracy z domu. W celu zapewnienia bezpieczeństwa ustalamy taki grafik z miesięcznym wyprzedzeniem oraz wprowadzamy informację do systemu w jakie dni planujemy być w biurze, a kiedy decydujemy się na pracę zdalną by ograniczyć ilość osób przebywających w przestrzeni biurowej. Istnieje możliwość modyfikacji wcześniej ustalonego grafiku po konsultacji z przełożonym.

Niezmiennie kierujemy się najważniejszymi dla nas wartościami: Jakością, Szacunkiem, Zaangażowaniem, Rozwojem oraz Ekologicznym podejściem i Społeczną odpowiedzialnością biznesu. Zależy nam na tym by dla naszych pracowników te wartości były równie ważne, co pozwala na zapewnienie jednolitej wizji w organizacji oraz utrzymanie wyznaczonego kierunku dalszych działań.
Podejmujemy szybko decyzje, co pozwala na bieżące dostosowanie się do dynamicznej sytuacji rynkowej. Słuchamy, szanujemy i jestem otwarci na wszelkie propozycje usprawnień. Cenimy proaktywność i chęć dzielenia się wiedzą i pomocy innym. Uczymy się na błędach i nieustannie wprowadzamy małe zmiany, które na bieżąco weryfikujemy, co faktycznie sprawdza się w naszym przypadku. Poszukujemy osób z pasją do podatków, które tak jak my, nie boją się wyzwań i chcą świadczyć usługi na jak najwyższym poziomie.

Zależy nam na wykorzystaniu pełnego potencjału naszych pracowników, dlatego każda ścieżka kariery jest wyznaczana indywidualnie. Będziesz mieć możliwość rozmowy z przełożonym podczas której ustalicie obszary, które są dla Ciebie najbardziej interesujące i które chciałbyś dalej rozwijać, a także jak widziałbyś swoją dalszą drogę zawodową. Umożliwia to dopasowanie Twojego rozwoju do zgłaszanych potrzeb. Dodatkowo coroczna weryfikacja umiejętności podczas oceny rocznej daje każdemu pracownikowi szansę na uzyskanie awansu.